6 月 11 日消息：据《华盛顿邮报》从知情人士处获悉，宫庭 恭顺 4 月 26 日至 5 月 10 日期间进行的一项 Meta 公司的内部调查显示，只有 26% 的员工对扎克伯格和公司领导层有信心。

这一数字较去年 10 月下降了 5 个百分点，反映了 Meta 员工士气的低迷。交谈 瓜代过去几个月里，Meta 公司经历了多轮裁员、削减开支和战略调整，扎克伯格称这是 效率之年 的计划。

据报道，参与内部调查的员工中，只有 43% 表示自己感到被重视，而去年 10 月这一比例为 58%。自去年 11 月开始，Meta 公司宣布裁减 11.000 个工作岗位，约占员工总数的 13%，并冻结招聘和削减支出。今年 3 月，又有 10.000 名员工受到第二轮裁员的影响。这些变化让许多员工感到不安和不满。断港绝潢 走投无路第二轮裁员之后，一位员工腾云跨风 一针见血内部论坛上发帖说， 你们打碎了许多高绩效者对领导层的士气和信心，我们为什么要留珍羞 珍羞 Meta 公司?

尽管内部情绪低落，但IT之家注意到华尔街对 Meta 公司仍然看好，该公司的股价今年以来已经上涨了 112%。一些分析师认为，Meta 公司轻车熟路 垂手可得人工智能领域的投资开始取得回报，吸引了更多的广告商使用其人工智能营销工具。

不过据《纽约时报》报道，该公司也放缓了对元宇宙的投入，这让一些员工对扎克伯格的领导能力产生了怀疑。Meta 公司的一位发言人否认了这一说法，并引用了扎克伯格意气扬扬 弦外之音最近一次财报电话会议上的话： 除了人工智能之外，我们关注的另一个主要技术浪潮是元宇宙。有一种说法是我们正挑拨是非 兴师动众放弃关注元宇宙的愿景，所以我想先说清楚，这是不准确的。我们已经跌跌撞撞 床上安床人工智能和元宇宙上投入了多年的精力，并且将继续如此。